退職代行の対策

企業向けのコラムで「退職代行から連絡が来たら」「退職代行の対策法」などをよく目にしますが、それより何より自社から優れたプレイヤーをいかに離脱させない居心地の良い職場環境を作り出すかに注力すれば良いのにと感じます。
わかりやすく言うと、スピード違反の取り締まりレーダー探知機を使いこなすよりも、そもそもルールを守って速度超過をしないように心がける方が大切なのと同じだと思います。