社員教育

新入社員に仕事を覚えてもらう為に社員教育をしますが、人手不足や社内統制が取れてないのも相まって、きちんと教育をされない職場の話をよく聞きます。
OJTという名の放置や、メンター制度で、考えることを放棄するほどのがんじがらめなど。
どちらも慣れない環境で右も左もわからない新人さんにとっては恐怖でしかありません。
退職理由でよく耳にするフレーズです。大切な人材を雑に扱って流出させるのは会社にとっても利益の損失です。社員教育も大切な仕事の一部と考えるべきですね。