トップダウン気質の職場

自分に合わない職場、退職したい環境とよく聞くのが、トップダウン気質の職場です。
評価制度は能力ではなく評価する側の好き嫌いで、社内営業とイエスマンが出世の必須項目です。
出世するには、成果実績を上げるより社員同士の足の引っ張り合いなので、気付いたシゴデキ社員は職場を去り、万年人材不足。
社風を変えるのは一から作り直すより困難なので到底ムリです。
そこで我慢して良いことあると思いますか？
一歩踏み出す少しの勇気で、未来は開けます。
私たちはそういった少しの勇気のお手伝いをしています。