上司ガチャ

何を報告や提案しても、とりあえず否定から入りケチを付けられる。
正解を訪ねるとこうすれば良いなどの代替案があるわけでもないのに批判だけはする。
手柄は上司の功績で、失敗は部下の責任。後出しジャンケンで詰めてくる。
そういった上司の下ではモチベも情熱も無くなり退職を決意したという話をよく聞きます。
まさに上司ガチャの”ハズレ”ですね。そういった上司の言動を変えようとしてもとても困難な話です。環境を変えるのも選択肢の一つです。
そして、そこから新しいストーリーは始まります。